"It can be a challenge!" - Michael Carrick reflects on Man Utd criticism and approach ahead of Spurs
卡里克谈曼城事件、曼联外界批评与球队管理：感受重于奖杯，团结和不可预测性最关键
迈克尔·卡里克在天空体育专访中回应曼城相关事件、国际比赛日后的反思、外界对曼联跑动和身份的批评，以及球员保护、冷静执教和更衣室挑战等话题。他总体强调屏蔽噪音、坚持队内标准，认为数据和跑动不能简单评判球队，并重申团结与不可预测性的价值。
- 就算相关奖杯被重新分配，他也不想要那些头衔；真正留下的是夺冠时的感受和共同经历。 — 他称球员、教练组和球迷竞争的是那种情绪与记忆，奖杯和奖牌无法替代已经经历过的感受。
- 曼城相关事件应尽快澄清并给出结论；拖到赛季中持续发酵对整个联赛不利。 — 他说这影响观众、球迷、俱乐部、球员和工作人员，越早明确，大家才能继续往前走。
- 关于曼联激情和领导力的批评往往懒惰、容易下；他基本屏蔽外界批评，专注内部。 — 他说自己只在意支持者的感受，并信任教练组、球员和俱乐部内部小圈子的判断。
- 单看跑动数据来评判球队过于概括；数据可以按不同方式解读，必须结合比赛观感和内部判断。 — 他认为同一组数据能显得负面也能显得正面，回看比赛还会丢掉当下情绪，所以不能只看数字。
- 单纯增加跑动不是答案；跑动本身不带来表现，球队需要清晰计划和强度。 — 他强调要知道跑动的目的、比赛风格和想法，同时仍要带来能量、强度和情绪。
- 所谓球队身份有点虚，结果决定外界是否说它奏效；更重要的是让对手难以预判。 — 他认为过于强调身份未必反映真实情况，球队需要原则，但也要保持不可预测、让对手读不透。
- 球队不是改变反击风格，而是控球更多、在更高位置控球，这是积极变化。 — 他说对手不给空间后比赛空间不同；无球时仍要抓好转换、快速夺回球权和快速进攻。
- 公开保护球员、不点评个人表现很重要；球队要抱团，但这不等于彼此总是和气。 — 他说大家要互相照顾，也要互相推动和激励，必须团结面对外界。
- 大喊大叫不一定能激发球员；关键是按对象和时机找到合适的推动方式。 — 他称方式会随时间变化，让人发挥最佳才是教练的技巧。
- 他欢迎球员在正确方式和意图下提出挑战；责任越多，理解和投入越好。 — 他认为这样能让全队一起把事情做好，而不是只靠教练组推动。
► Subscribe to Sky Sports Premier League: https://bit.ly/SubscribeSkySportsPL ► Watch Sky Sports with NOW: https://bit.ly/NOWPremierLeagueYT Michael Carrick sat down ahead of Manchester United's match against Tottenham Hotspur to speak about learnings from the international break, How he is approaching the next few games and his thoughts on Manchester City being found guilty of all charges related to serious breaches of Premier League financial rules. City deny all charges and have lodged an appeal. premierleague football manchesterunited 00:00 - Response to Man City story 02:05 - Reflections from over international break. 03:22 - What do people get wrong when talking about Man Utd? 04:25 - Running statistics criticism 05:53 - Changes needed? 06:33 - Value in being unpredictable 07:28 - Non-negotiables in the team 08:00 - Counter-attacking play 08:53 - Carlos Baleba fitness 09:48 - Approach to player criticism 10:42 - Calm demeanour 11:07 - Do you like changing room where players can challenge you? 11:35 - Spurs approach ► Premier League highlights: https://bit.ly/PL2627HL ► MNF, FNF, SNF & Super Sunday analysis: https://bit.ly/SkyMatchAnalysis ► Gary Neville Podcast: https://bit.ly/GaryNevillePodcast ► Saturday Social: https://bit.ly/SkySaturdaySocial ► Buy this season’s shirts: https://bit.ly/SkySportsShop More from Sky Sports on YouTube: ► Sky Sports: http://bit.ly/SkySportsSub ► Sky Sports Boxing: http://bit.ly/SSBoxingSub ► Sky Sports Cricket: http://bit.ly/SubscribeSkyCricket ► Sky Sports Darts: https://bit.ly/SubSkySportsDarts ► Sky Sports Football: http://bit.ly/SSFootballSub ► Sky Sports F1: http://bit.ly/SubscribeSkyF1 ► Sky Sports Golf: https://bit.ly/SubscribeSkySportsGolf ► Sky Sports News: http://bit.ly/SkySportsNewsSub ► Sky Sports Retro: http://bit.ly/SkySportsRetroSub ► Sky Sports WSL: https://bit.ly/SubscribeSkySportsWSL ► Facebook: https://www.facebook.com/SkySportsFootball ► Instagram: https://www.instagram.com/skysportsfootball ► TikTok…
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迈克尔，谢谢你在间歇期后回来参加我们的节目。我们得先聊曼城，以及那三周里爆出的消息。首先，你刚才在里面谈到，你没法重新经历那一刻，但如果奖杯被重新分配，你会想要那些冠军吗？ >> 不，听着，还有很多问题 仍然需要回答。我自己也真的不知道这意味着什么，会有什么结果。我觉得现在事情还在进行中。所以，在事情最终确定之前，还会有些讨论、有些讨论。我们不知道。没有多少人知道。如果有人真的知道接下来会 有什么结果。呃，我能说的就是，你知道，当你身在其中，呃，从表现的角度来说，不管是球员、工作人员还是球迷，你都是为了那种赢球的感觉去竞争，你知道，你也是为了那种情绪去竞争，那种最终的、呃，胜、负、平的感觉，而且 有时候是巨大的高潮，是赢下联赛；有时候是输掉联赛，就像我们在赛季最后一场比赛里经历的那样。呃，没有什么能取代那种感觉，因为那是我们亲身经历的。呃，之后不管有没有奖杯或奖牌，那都是最会留在你心里的感觉，还有那些经历和关于它的记忆。 所以，呃，该发生的总会发生。我不知道。这就是我的回答：我不知道。呃，我们只能等着看。 >> 你觉得这会怎样影响这个赛季？ >> 我觉得大家越早知道情况越好。我觉得随着赛季进行，这、这、呃，当然会引发一些问题 从我们的角度来说。我们只能继续做自己的事，控制好我们参与的比赛，其他地方发生什么就发生什么。呃，这并不理想，因为整个联赛总体上——它影响太多人了，还有呃，观众、球迷、俱乐部、球员、 工作人员，呃，这事需要被澄清，而且要尽快解决，这样大家才能朝着无论哪个方向继续前进。 >> 好，那我们转到足球和你的球队吧。三周休息时间很长，能让你长时间静下来思考。你刚才在新闻发布会上提到，你一直在反思好的 事情和不好的事情。跟我说说你这段时间最主要的反思。 >> 我觉得这、这、这感觉很长。我觉得它、它几乎真的感觉有点太长了，但呃，我们，不管怎样，你得尽量利用好它，而且我们觉得我们必须——我们只有少数几名球员，但我们有、我们有几名 球员可以一起训练。呃，然后是的，有一点时间回顾过去，并、并、并向前规划。呃，我们、我们一直在做一些非常好的事情，也一直在做一些可能需要在比赛中稍微去掉并改进的事情。呃，这只是持续进行的过程，我觉得不管 之前结果如何，不管第一阶段看起来怎样，我觉得下一章总得看起来更好，这就是我们现在努力的方向。那你指的是哪些具体方面，是你想看到改变、而且你一直批评的？ >> 不，我觉得那是我和球员们要去理解的。球员们当然知道这一点，而且他们很 清楚那需要是什么。呃，我觉得重要的是，我们内部要有清晰的认识，知道呃我们期待什么，我们想以什么样的面貌作为一支球队出现，我们想成为一支怎样的球队，我们代表什么。呃，在一段不错的时间里我们已经证明过，小伙子们也证明过他们能取得什么成就、能赢下多少场 比赛。我们、我们得把事情安排好，才能再次做到这一点。你说过有些批评相当懒惰、很容易张口就来，尤其是关于激情和领导力的。你觉得人们在赛季初谈论曼联时，哪里弄错了或者过度概括了？ >> 说实话我不知道，因为我不听 太多。 >> 你真的做得到吗？你不听？我很擅长屏蔽。呃， >> 我觉得我会选择性地屏蔽。我觉得那种被支持的感觉对我很重要。所以我有点，呃，会优先去理解他们在这方面的状态。但至于呃 那些过多的信息、批评或背后的细节，我觉得，呃，有太多东西你可以去听。我很擅长屏蔽这些，并相信我们这个小圈子里——真的，就是工作人员、球员和俱乐部里的每一个人——所拥有的东西，去、去 知道我们想达到什么位置。嗯，这样一来肯定清楚多了，而且嗯，这可能会是个挑战。对某些人来说确实是个挑战，但我嗯，我确实觉得自己挺擅长屏蔽外界的。 >> 呃，抱歉，我要提一件大家最近一直在讨论的事，就是跑动数据。你觉得那是一个 公平的衡量指标来谈论你的球队吗？因为实际上在不少这类指标上，你们和曼城是差不多的。人们说这支球队跑动不够、缺乏那种身体对抗的元素，你怎么看？是的，我觉得现在大家解读统计和数据的方式可以理解，而且就是……你可以从很多 不同的角度去解读。嗯，这取决于你想找什么。你可以让它看起来是负面的，也可以让它看起来是正面的，还可以让它看起来是平衡的。我觉得嗯，它就在那里，是个工具，你可以据此做判断。但我觉得，你的判断得聪明、明智，如果你 真是从我们这边出发的话，只说……就太笼统了。 >> 我觉得你可以——这取决于你是不是在某个特定地方找东西，你总能找到。嗯，你也能用积极的方式找到，而有时候看起来会比实际更积极。所以我不是说只从负面角度看。我觉得 两个方向都是这样。嗯，但当你再往深挖一点，如果你想深入研究数据，你就能得到比较平衡的看法。我觉得关键是在使用数据和用自己的眼睛、自己的感觉之间找到平衡。我觉得有时候你回看比赛，你会没有那种……你会失去那种情绪，失去当时的感受，而它 有时候看起来会……从来都不像当时感觉的那么好，也不像当时感觉的那么糟。而且嗯，所以对我们、尤其是我来说，理解这一点很重要，嗯，并且用好的方式去分析它。 >> 说到那种无球状态下的工作，你希望有更多跑动和 身体对抗吗，还是你觉得球员们按这套体系的要求去踢、去做就挺好？ >> 我不觉得单纯更多跑动就一定是答案。我觉得嗯，为了跑而跑并不会带来表现。我觉得你得聪明，得有规划。你 得知道你能带来什么、你想做什么，以及比赛的理念和风格。但当然了，你得带来能量，得带来强度，得把情绪带进比赛。而且嗯，我们在很长一段时间里已经证明过我们能做到，我们能赢下很多比赛，嗯，我们能做到。所以，就看我们能不能 继续拿出这样的表现。 >> 你最近说过，你挺喜欢别人摸不清你们的具体身份。说说这一点，以及为什么这是你的心态。 >> 那更多只是不想被对手预判。嗯，我觉得“身份”这东西其实有点虚，那到底是什么呢？我觉得更重要的是结果；如果你拿不到结果，人们就会说它 不管用。如果你能拿到结果，那它就会定下基调；嗯，如果你想不可预测，想让人很难对付，尤其是在进攻时，那你就不希望球队太容易读懂你，这就是我看比赛的方式。嗯，有一些原则，也有某种嗯，你 希望球队呈现的样子，以及你们所坚持的东西，嗯，这些是我们感受很强烈的。但至于说——这要看情况，如果你太强调“身份”这个东西，我觉得可能会显得有点……我不知道该怎么说，但反正它不总是 真实情况。 >> 说到你们所坚持的那些东西，也就是那些不可妥协的原则，你会怎么总结？ >> 不，我觉得那是……我觉得那是我们队内的事。我不觉得那是要让其他所有人都知道的。我觉得那是我们作为一个团队的事：我们想要什么、我们知道要在某些方面达到什么，嗯，不管我们有球时， 还是没球权时，那是什么样子，我们想要带着什么样的情绪，想要什么样的团结和精神，以及那意味着什么——有各种各样不同的事情，嗯，我们都很清楚我们需要什么才能赢下比赛。我能问问反击打法吗？因为你在上 赛季加盟时，它非常成功，从那些区域创造了那么多机会和进球。显然，随着球队适应、你在这支球队待得更久，他们想要反制这一点。他们不想给你那些空间。克服他们围绕你的风格做出的调整，这算是一个挑战吗？ >> 嗯， 我觉得那真的就是足球。我不觉得这一定是风格上的变化。我觉得可能只是我们控球好多了。所以，我们控球多多了，而且在更靠前的位置控球也更多，比大多数球队都更靠前。所以 >> 我觉得这其实是个很大的加分项。 >> 这不是坏事，只是不一样。 空间……[清嗓子] 然后……嗯，然后当你没有球权时，当然，你希望球队在转换中做得很好。你想把球抢回来。你想快速进攻。>> 呃，到目前为止我们踢的比赛里，我们大概控球更多，在进攻半场有很多传导，嗯，这也有很多积极的地方。 >> 巴莱巴有望很快成为你阵容的一部分。他参加了一场闭门比赛。你觉得他会给球队带来什么元素？>> 是的，我们对卡洛斯很满意。我觉得他……嗯，他正在努力恢复到最佳身体状态。他……嗯，他错过了很多比赛，因为很早就受伤 在季前赛。所以，他……嗯，他错过了一段重要时间。我觉得我们……我们明白，必须对他有耐心，让他恢复到比赛速度，然后……嗯，再迈入那种所有人瞩目的……[清嗓子] 然后进入……进入大舞台。我觉得，嗯，从某些方面来说，来到这家俱乐部是一个很大的跨越，我不是说踢球层面。我只是说，当你转会过来、来这里踢球，然后真正上场，这是一个很大的跨越。我觉得，嗯，需要一点耐心，不要对他期望太高太早，他还是年轻球员。 他已经完成了转会，嗯，随着时间他会变得更好，但我们目前对他非常满意。>> 你提到了这家俱乐部受到的瞩目。你作为主教练，在赛前赛后发言时总是很保护球员。你从不谈论个人表现。你几乎从不在公众面前批评。为什么这样处理对你很重要？ >> 真的就是我的性格。嗯，我在乎身边的人，嗯，但这不代表我们总是对彼此客客气气。嗯，但在某些时候我们需要互相照顾，而且作为一支球队，我们很强大，你知道。就是……我们对抗全世界。那才是你们成为一支球队的时候。就是……就是这样。你得面对 所有人，而要做到这一点，你必须紧密，必须团结，嗯，是的，就像我说的，这不代表你们要对彼此和和气气，有时候你必须推动彼此，必须点燃彼此的斗志，但重要的是你们要团结在一起。>> 所以你有媒体和我们所有人都看不到的一面，你和球员在一起时会有不同的脾气 有时候是这样吗？>> 可能吧。[笑] 不过最近……我几周前和他聊过，他说自从你上任以来，你很少生气、展现那一面，所以保持冷静对你显然有效，是吧。>> 是的。这取决于什么有效。你知道，仅仅靠大喊大叫，并不一定意味着它……嗯 就能激发人们最好的一面。我觉得，嗯，时间会演变，而且取决于你要按哪些按钮，才能激发出某人最好的一面，嗯，我想这就是技巧。>> 你喜欢拥有一个可以挑战你的更衣室吗？你喜欢球员来找你说： “我们能试试这个吗？我们觉得这个行不通。”你欢迎这种环境吗？显然，这中间有平衡，要在一定范围内做，让球队变得更好。当然，前提是方式正确、意图正确。我觉得，嗯，小伙子们承担的责任越多、在场上承担得越多，就 理解就越深，认同感就越强。所以是的，这肯定是我们所有人一起努力。>> 接下来是重要的一个月，从托特纳姆热刺开始。我们都知道他们新赛季的开局并不理想，不是他们想要的开局。你准备怎么应对这场？你的球员走进比赛时不要感到任何压力去拿，这重要吗？ 结果，仅仅因为托特纳姆热刺的状态？>> 不，肯定还是关于我们自己。我们尊重托特纳姆热刺。他们是一支非常非常优秀的球队。我们有一些很棒的球员，而且显然夏天做了很多工作，努力增强阵容。所以，我们完全清楚面对的是什么。但，嗯，这完全……完全关于我们自己，我们需要做什么，带到 比赛中，给自己机会打出好表现并赢下比赛。>> 那你希望看到什么？>> 我们希望以什么方式赢下比赛。就接下来一个月整体而言，你感觉平静吗？有很多议论，不是吗？总是围绕这家俱乐部。我确定你已经习惯了。但你进入这场比赛时感觉如何？>> 我很好。挺正常的。我觉得我们……我们 明白前方有一个重要的赛季。嗯，一场一场来，继续努力，看看赛季会如何发展。>> 非常感谢，迈克尔。感谢。多谢。