曼联在威尔科克斯争端中支持谁的问题上做出惊人决定，马丁内斯终于道歉
· Football365
利桑德罗·马丁内斯为自己在曼联的过激言行道歉用了太久，而俱乐部就支持谁做出了惊人决定。
我想让你永远回来
利桑德罗·马丁内斯这出闹剧不幸已经平息，此前它恰好为本周曼彻斯特另一边的种种事情提供了一个受欢迎的分心话题。
但《每日镜报》网站认为，还能从这个故事里榨出一些争议，于是有了这个标题：
> “曼联在马丁内斯爆炸性采访炮轰俱乐部高管后力挺威尔科克斯”
只是那种难以置信的全大写，在这里似乎并不太适用。曼联当然会力挺那位正在执行他们那套“银河级大脑”转会策略的体育总监，而不是力挺那位沮丧地对其开炮的球员。
想想如果他们决定转而力挺马丁内斯而不是威尔科克斯，会有多奇怪，而大爵士吉姆·拉特克利夫站出来说：“没错，干得漂亮，他没签下一名左后卫，确实把这事彻底搞砸了。”
这是最后的倒计时
然而不知怎么地，周五早上还有一例更糟糕的、小报式大写字母滥用的例子，来自《每日邮报》网站：
> “马丁内斯终于为抨击曼联转会政策道歉”
他周四傍晚早些时候，为周二深夜进行的一次采访道歉。这算不上什么地狱般的漫长等待。
胡闹巡回秀
《媒体观察》找到了它新近最喜欢的、对曼城长达十个赛季、花费8.3亿英镑、令体育蒙羞、改变足球根基的作弊行为的描述：
> “路易·范加尔称曼城的胡闹影响了曼联解雇他的‘决定性因素’”
顺便说一句，“胡闹”的词典定义是“滑稽、愚蠢或奇怪的行为”。这绝对反映了阿提哈德那些无赖所做的事。
《每日镜报》网站能把工业规模的做假账，与米克尔·阿尔特塔离开技术区或球队拖延时间混为一谈，真是惊人的工作。
基督的力量迫使你
安迪·邓恩在《每日镜报》写了一篇令人钦佩的文章，讲曼城如何“威胁到英超的诚信”，而不是整个足球运动的诚信。
“英格兰足球联赛很棒，非联赛体系也很棒。整个金字塔里都有精彩的故事线——而且它们没有一个涉及VAR，”他写道，这话很公道。
他补充说，就个人层面而言，他“并没有特别被曼城的作弊所困扰”，这其实诚实得令人耳目一新。
但考虑到过去一周被印出来的那些垃圾话，这一句尤其奇怪且暴露问题：
> “从职业角度，我不得不把俱乐部老板描绘成贱民，并对其当前球星照常生活感到恶心。”
这很能解释，为什么还在踢足球会被说成“无耻的挑衅行为”，或者开心就是“得意洋洋的凯旋姿态”，因为记者们显然觉得，自己“不得不”对曼城球员“照常生活”的场面“感到恶心”。
不受欢迎的马特
另一处，一位纽卡斯尔联传奇人物对该俱乐部现任主教练表达了担忧。
“阿兰·希勒担心，如果喜鹊在对阵阿斯顿维拉时未能从考文垂的痛击中反弹，马蒂亚斯·雅伊斯勒在纽卡斯尔联的未来将岌岌可危”是《太阳报》网站的一个标题，它没有留下任何猜测或怀疑的余地：如果纽卡斯尔联本周末输球，希勒担心雅伊斯勒能否继续任职。
到了这个阶段，我们真得让希勒自己的话来发言：
> “如果他们拿不到理想的结果，马蒂亚斯·雅伊斯勒会感受到球迷的愤怒，除非他们看到巨大的进步。两次客场作战丢了四个球，这不可接受。”
这……好吧，这其实并没有明确说“阿兰·希勒担心马蒂亚斯·雅伊斯勒在纽卡斯尔联的未来”，对吧？更像是“阿兰·希勒认为，如果纽卡斯尔联在四场比赛中遭遇第三场失利，球迷不会高兴”。这似乎并不特别具有突破性，但也不是一位重量级纽卡斯尔联声音在担忧主教练的未来。
故事继续……
> “但现年56岁、在纽卡斯尔联十年打入206球的希勒补充说：‘有时候你会反应过度，因为如果纽卡斯尔联去了考文垂并赢了，他们本会排在第四。 > > ‘纽卡斯尔联现在的位置正是我认为他们在赛季这个阶段该在的位置，所以没什么可恐慌的。’”
翻译（显然）：雅伊斯勒下课。
而一切皆是黄色
说到《每日快报》网站以及他们那篇“英超历史上黄牌最多的17名球员——第2名可能会让你震惊”的盘点，有很多可欣赏之处。
这是一个令人愉快地古怪的Buzzfeed式标题，尤其是因为把英超历史上得牌最多的前17名球员排出来这个决定似乎完全随意，而一旦你看到“17）乔伊·巴顿”，其动机就变得显而易见了。
说真的，如果还有人对韦恩·鲁尼——这位16岁到32岁之间英超里脾气火爆的常客，凑巧在英超出场次数上排第17，却拿到第二多黄牌——特别“震惊”，那只能怪他们自己。
今日有发，明日无发
“以标志性发型闻名的足球传奇在剃头后完全认不出来”——《太阳报》网站。
诚然，那头爆炸头是他外貌中最有辨识度的部分。但把它剃掉并不能改变一个事实：卡洛斯·巴尔德拉马的脸看起来就完全是卡洛斯·巴尔德拉马的脸。
公园生活
但坦白说，“认不出来”这种标题套路简直停不下来，《每日快报》网站这篇报道就是证明：
> “维拉公园怎么了？阿斯顿维拉球场在对阵费内巴切时认不出来”
我们挂念那些在维拉公园球场只有三个看台开放、而不是四个时，难以认出它的人。你大概会以为阿斯顿维拉球员在场上踢球会是个明显的提示，但显然并非如此。