为什么这次间歇期对德泽尔比和热刺来说来得最不是时候
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BBC体育专栏作家托尼·普利斯解释了多个不同因素，这些因素意味着托特纳姆热刺主帅罗伯托·德泽尔比需要时间和球员们相处，才能打造一支真正的球队。
如果有人给我一大笔现金，让我为一场婚礼买一套衣服，而我把每一分钱都花在粉色鞋子、棕色裤子、黄色衬衫和橙色领带上，那么我相信你们都会说那根本行不通。
这与热刺发生的情况类似，董事会全力支持罗伯托·德泽尔比，在新球员上花费了约4亿英镑。
对于一家一直以对球队投资谨慎而闻名的俱乐部来说，这几乎是前所未有的举动，这也让许多热刺支持者的期望冲上了天。
俱乐部刚刚连续两个赛季避免降级，连续两次排名第17，但突然之间，一些球迷开始期待一个争夺奖杯和前四名的赛季。
当然，他们早期的成绩和表现令人失望，但球迷必须理解，在打造一支球队时，所有不同因素都会对你产生影响——而且，认为德泽尔比现在就应该承受压力是荒谬的，尤其是在他上赛季带队保级之后。
让我们给德泽尔比一个机会
为你的俱乐部找到取胜之道，会让一名主教练朝许多不同方向努力，但所有这些都离不开时间——无论是在训练场上，还是与球员进行社交互动。
德泽尔比不仅没有得到那段早期时间和机会，而且他的大多数球员现在又因国际比赛任务离开他三周。
德泽尔比还有许多其他问题需要处理，从托特纳姆热刺糟糕的主场状态，到他们无法在比赛中先丢球后恢复过来。
但他现在最大的挑战将是如何让那些刚刚加盟的球员与俱乐部原有的球员融合在一起，形成一个作为一个团队踢球并取得成绩的整体，从而证明俱乐部花掉的钱是合理的。
所有这些都需要时间、耐心，以及球迷从未见过的各种小细节。
在我那个年代，我们被给予时间来打造一支球队，一个家庭。对于如今的主教练来说，时间似乎比以往任何时候都更有限。
我们才踢了5场赛季比赛，但已经有一些热刺球迷似乎认为德泽尔比是世界上最糟糕的主教练，尽管他已在别处证明了自己有多出色。
我喜欢德泽尔比的激情和他的方式。如果热刺最终拿不出成绩，这些都毫无意义，但让我们给他一个真正的机会。
组合可能需要时间才能产生默契
德泽尔比是一位非常富有激情、直言不讳且雄心勃勃的主教练，他要求董事会给予完全的投入和支持。
他在热刺无疑得到了这些，这让人们想知道为什么他的开局如此缓慢。
但是，在赛季开始前，我认为，在这么多不同类型球员到来的情况下，他最大的挑战将是把球员组合成一支契合的球队，而不是一群个体。
我自己也遇到过这种情况，例如我在斯托克城的早期，当时我签下格里·塔格特和迈克尔·杜伯里一起踢球，这两名中后卫在处理场上空间的方式上完全相反。
格里总是想回撤得更深，因为他速度不是特别快，而迈克尔速度很快，从不担心身后留下空当。
我无法让格里变得更快，所以常识占了上风，我必须说服迈克尔，他得暂时放下自己速度和力量的主要优势，转而按照格里的方式踢。
我们在训练场上花了大量时间，直到最终让两人协调一致。两人各不相同，但他们明白作为一对搭档为球队利益而合作的重要性。即便如此，仍然需要时间才能产生默契。
对于任何试图通过培养这样的组合来打造成功球队的主教练来说，你最需要的就是与球员共处的时间。
可能会出现很多新球员同时迅速适应、球队开局良好的情况——就像上赛季的桑德兰，或者几乎每年的布莱顿，在他们失去几名关键球员之后——但不同之处在于，虽然那些俱乐部也可能换了主教练，但他们没有改变自己的特质。
无论是桑德兰和布莱顿，还是布伦特福德和伯恩茅斯，他们都有固定的特质，因此当他们寻找适合某个位置的球员时，他必须具备某些优势。
当你身后没有那种坚实的基础，不清楚某些位置究竟需要什么时，那么像热刺刚刚做的那样，在一个转会窗口引进10名新援，会给教练制造许多问题。
每名球员都有不同的性格，需要不同长短的时间来适应，不仅要适应新环境，还要适应像德泽尔比这样非常专注且要求严格的教练所提出的要求。
如果所有球员一起经历了季前赛，这段时间本可以涵盖适应期，让他们跟上队友的节奏，并理解德泽尔比要求他们做什么，以及他那种积极主动的比赛风格。
这并没有发生，而且即便赛季开始后，热刺仍在继续补强阵容。
找出谁明白团队合作的重要性
把一支球队执教成一支真正的团队，需要时间、耐心，以及对所有球员优势的清晰认识。
即便你拥有了这些，试图把每名球员编织在一起也需要时间，而这仍是德泽尔比现在的问题。
首先，他一直都在追赶进度。因为赛季开始时他的所有球员并未到位，他错过了评估阵容，并向自己的核心球员群体灌输自己原则的机会。
他骨子里是一名教练，会想出现在训练场上，为球队进行一套有球和无球的工作体系，他相信这会为俱乐部带来成功。这次国际比赛日意味着他无法与所有球员一起做到这一点。
德泽尔比面临的另一个问题是，他上任才几个月，仍在了解现有球员，而不仅仅是新球员，无论是在训练场上还是场下。
在训练场上，你需要找出谁明白团队合作的重要性，谁不明白，从而消除缺点，看看什么奏效、什么不奏效。
当你意识到某件事行不通时的一个例子，是我在一家俱乐部的经历，那家俱乐部刚从一支英超顶级球队买来一名右后卫，花费超过100万英镑，这在当时是一大笔钱。
我接手时，我们正在联赛垫底附近挣扎，需要球场上有一个能带来更好成绩的方向。
我们在训练中进行防守练习时，这名边后卫在从球所在位置的对侧进行保护时，总是占据在我看来很糟糕的位置。
我肯定至少四次中断训练，与他争论并表达我的看法，但最后这个小伙子告诉我，他并不认为这是对的。
我立刻用一名来自预备队的年轻边后卫换下他，这名球员在演练中一直为对面一方踢球，他明白自己的角色是为了球队，而不是为了自己。
也要了解球员的性格
在场下把事情做好也同样重要，这包括了解球员的性格是什么样的，弄清他们作为个体是什么样的人，并理解他们的生活方式。
我在西布罗姆维奇曾有三名南美球员，他们都是很棒的小伙子，但我们仍然必须照顾他们。
我和我的助手大卫·坎普谈过带他们和他们的家人出去吃晚饭，通过与他们以及他们的孩子和妻子共度时光，我相信我们赢得了一定程度的尊重和信任，而如果我们没有费心把他们作为一家人一起见一见，就永远不会得到这些。
你必须意识到，来自不同文化的球员可能习惯不同的生活方式，这会影响他们适应得多快或多好。
我在英超曾有一名球员，他的日常安排让我简直无法相信，但他却成为帮助一家挣扎中的俱乐部保级的重要一环。
他的24小时通常是这样度过的——上午8:30到下午1点训练，然后回家睡觉，一直睡到晚上9点或10点，再起床出去吃晚饭，然后去赌场之类的，直到凌晨。
然后他会起来参加训练，接着又重复一遍。
我花了几周才弄清这件事，但当我当面问他时，他坚称自己的日常安排适合他的生活方式。他当然知道城里最好的餐厅，但他在球场上的表现始终是最高质量的。
他听从我的建议了吗？我认为他听了，但他是那么棒的小伙子、顶级球员和出色的团队成员，所以无论如何他都不是问题。
起初他与阵容中的其他人有些隔离，但他只是需要一些时间融入。
再者，了解他作为个体的一面并与他建立个人联系很重要，这是我一直认为对所有球员都至关重要的事情。
托尼·普利斯与BBC体育的克里斯·贝文交谈。