埃里克·滕哈赫点出曼联在场外落后于竞争对手的领域，并暗讽英力士
· Mirror
前曼联主帅埃里克·滕哈赫对英力士进行了尖锐讽刺，他声称自己曾就如何改进俱乐部数据部门向他们提出建议。
曼联前主教练埃里克·滕哈赫再次抨击英力士，并透露他曾就改进俱乐部数据部门向对方提出建议，却遭到拒绝——他称对方认为“他们早已无所不知”。
滕哈赫于2022年5月接手曼联，在球队赛季开局令人失望、前九场英超仅取得三场胜利后，于2024年11月被英力士高层解雇。据悉，这位荷兰人在曼联决定解雇他后“彻底崩溃”，而就在几个月前，他刚率队赢得足总杯，并在老特拉福德签下一份新的两年合同。
然而，尽管上赛季在迈克尔·卡里克麾下获得第三名，但可以说，自滕哈赫离任、英力士于2024年2月入主俱乐部以来，曼联几乎没有展现出什么进步。吉姆·拉特克利夫爵士的英力士在收购曼联27.7%的股份后加入，随即几乎完全控制了男足和女足运营、青训学院，并获得了董事会席位。
当英力士最初入主曼联时，滕哈赫曾就加强俱乐部数据运营提出建议，因为他想为红魔吸引更优秀的人才。然而，目前担任特温特总监的滕哈赫在接受The Athletic采访时透露，英力士拒绝了他的提议。
> “数据改变了整个世界，而现在人工智能正在到来，每个组织都必须接纳这一点，”滕哈赫说，“我认为曼联在一些方面有所缺失。我刚上任时，他们才刚开始。比如，数据在阿贾克斯早已应用了很长时间。
> “主教练最终应该获得所有信息。你需要俱乐部里的其他人收集所有信息，并把一切准备好，以便做出最终决定。顶级组织会不断创新，而且实际上在推动创新。
> “我向英力士提供了我的知识和能力，帮助他们建设，但他们认为自己已经知道一切。他们确信自己的理念、战略和工作方法，比如说。但他们来自石化行业、F1、自行车运动。顶级足球需要完全不同的东西。”
> 滕哈赫补充道：“我从七个方面评判球员。对我来说，技术能力最重要。第二是比赛智慧和认知。第三，你需要运动能力，然后是生活方式。决心。以及每三天踢一场比赛所需的韧性和强壮身体。然后，我们还想始终保持进攻性。
> “例如，我刚到曼联时，我们没有进入前四所需的得分能力。我不会说足球是数学，但其中有一点逻辑。对我们特温特来说，如果你想排在第四位，我们需要打进70球。当你想赢得英超冠军时，你需要85、90个进球。
> “我每天都在使用这些，所以它不应该只是抽屉里的一份文件。如果我们在行动上符合所描述的内容，那就是赢球文化。我们使用大量数据来考察新援是否符合我们的比赛风格。”