法兰克福站在十字路口 | 一个时代的终结与寻找马库斯·克勒舍的继任者

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南安普顿的约翰内斯·施波尔斯已成为法兰克福接替马库斯·克勒舍的候选人之一。随着俱乐部准备进行重大的体育和财务重组,我们将审视这些候选人、克勒舍动情的离任,以及定义其五年任期的成功与挫折。

法兰克福寻找已离任的体育主管马库斯·克勒舍继任者的工作正在加速推进,南安普顿体育总监约翰内斯·施波尔斯成为该职位的又一候选人。据《踢球者》报道,法兰克福已经与这位44岁的人选建立了联系,他与RB莱比锡的马塞尔·舍费尔以及法兰克福前队长克里斯托夫·施皮歇尔一同出现在被讨论的名单中。

施波尔斯自2025年2月起担任南安普顿体育总监,并直接向俱乐部所有者德拉甘·索拉克汇报。这位德国高管拥有丰富的国际经验,此前曾在祖国与霍芬海姆、RB莱比锡和汉堡共事,此外还曾在意大利、比利时、澳大利亚、法国和荷兰的俱乐部担任相关职务。

《踢球者》报道称,法兰克福监事会已经数周在物色潜在继任者,相关讨论甚至在周日晚上克勒舍离任被正式宣布之前就已进行。俱乐部由马蒂亚斯·贝克、斯文·扬森和费利克斯·维尔默组成的三人监事会执行委员会负责监督此次任命。

预计法兰克福首席执行官阿克塞尔·黑尔曼也将对决定施加相当大的影响,不过任命克勒舍继任者的权力最终属于监事会。

数名候选人浮现,法兰克福准备迎接新时代

据报道,莱比锡体育总经理马塞尔·舍费尔是另一位正在被考虑的候选人。舍费尔的名字此前曾在法兰克福2021年寻找弗雷迪·博比奇继任者时出现,法兰克福前后卫克里斯托夫·施皮歇尔的名字也是如此。施皮歇尔目前供职于瑞士俱乐部年轻人,他在被《踢球者》联系时拒绝就最新猜测置评。瑞士报纸《布利克》报道称,他打算留在伯尔尼。

另一位与该职位联系在一起的人选、纽伦堡体育主管约蒂·哈齐亚莱克西乌告诉《踢球者》,他并未收到法兰克福的接洽。尽管如此,预计法兰克福方面将从其他俱乐部挖来一位目前在职的高管。《踢球者》报道称,俱乐部领导层实际上已经排除了任命赋闲候选人的可能,这意味着法兰克福很可能必须与另一家俱乐部协商补偿,以获得他们心仪的人选。

不确定性不仅限于空缺的董事会职位。体育总监蒂莫·哈东的未来仍不明朗,而法兰克福的医疗部门和青训学院也可能出现进一步变动。预计新上任的高管还需要尽快开始工作。法兰克福打算为一月转会窗提供一些财政资源,而额外的防线补强是球队最迫切的需求之一。

此次任命发生在一个尤为关键的节点:俱乐部正试图扭转国内赛场的令人失望走势,同时重新评估曾帮助法兰克福跻身德国顶级俱乐部行列的商业模式。

克勒舍离任结束了持续已久的不确定性

克勒舍与法兰克福的分道扬镳于10月18日周日正式宣布,结束了这段始于2021年的合作关系。尽管这一时间点起初令人意外,但德国足球新闻早在8月底就已报道过他可能离任。当时,有关他与回归的主教练阿迪·许特存在分歧的报道,伴随着围绕这位体育主管职位的日益增加的不确定性。刚刚结束的夏季转会窗也暴露了法兰克福引援策略中的若干问题。

一系列事态似乎促成了克勒舍在俱乐部内部地位的恶化。他今年早些时候任命阿尔伯特·里埃拉为主教练的决定尤其引发争议。在一场有争议的新闻发布会后,克勒舍起初为这位西班牙人辩护,但这一实验最终未能带来所期望的竞技进步。

许特随后的回归也凸显了俱乐部领导层内部力量格局的变化。据《踢球者》报道,法兰克福组织内部的其他有影响力人物在促成这位奥地利人回归方面发挥了重要作用。与此同时,据报道,克勒舍在夏季与AC米兰的商谈制造了额外的紧张关系。

据说,监事会是通过媒体报道而非这位高管本人得知这家意大利俱乐部的兴趣。另一场争议涉及克勒舍与球员经纪人安迪·巴拉的妻子之间的一笔克罗地亚房产交易。法兰克福进行了内部和外部法律审查,完全证明克勒舍没有不当行为。然而,《踢球者》报道称,事先未告知监事会一事加剧了内部不满。

日益艰难的夏季转会窗加剧了这些担忧。据报道,许特对迟迟未能引进一名经验丰富的后卫感到沮丧,而法兰克福尚未解决的门将位置问题也招致批评。最终,法兰克福和克勒舍都得出结论,尽早分道扬镳是最佳选择。

克勒舍受到法兰克福球迷动情告别

无论克勒舍任期最后几个月有哪些分歧,周一晚间的会员大会都展现了他在法兰克福多年间赢得的认可。这位46岁的高管在世纪大厅向约1300名到场的俱乐部会员发表了一场异常动情的告别演讲。

克勒舍承认,他的职业举止有时可能让他显得冷淡或疏离。但他强调,这种外在形象并不代表他对法兰克福的感情,也不代表俱乐部在他任内所取得成就的重要性。这位即将离任的高管还坦率解释了自己决定离开的原因。

在反思自己的职责和该职位的要求后,克勒舍表示,他不再认为自己具备所需的动力和效率,能够按照法兰克福要求的标准履行这一角色。他解释说,像法兰克福这样地位的俱乐部需要一位能够以完全的投入和信念对待工作的体育主管。在得出结论认为自己无法再保证这一点后,克勒舍向监事会执行委员会提出了离任请求。

他的告别演讲中满怀深情地回忆起法兰克福2022年欧联杯夺冠、与巴塞罗那令人难忘的欧战交锋、俱乐部的欧冠征程以及2023年德国足协杯决赛。克勒舍感谢支持者在他整个任期内给予他的能量与激情,并承诺他将永远与法兰克福保持联系。

到场的会员起立鼓掌近两分钟作为回应。这次体面的分手也让克勒舍可以自由寻求另一份职业机会。据报道,法兰克福已经达成协议,要求他的下一家雇主支付约400万至600万欧元的补偿金。

AC米兰仍可能是目的地。德国足球新闻周一报道称,人们再次预计克勒舍将加盟这家意大利俱乐部,不过《踢球者》随后指出,与这位高管关系密切的人士预计他会在接受另一职位前暂时离开足球一段时间。

非凡的转会遗产,但并非没有代价高昂的错误

克勒舍离开法兰克福时,监督了俱乐部现代历史上最成功的时期之一。2022年欧联杯夺冠自然是竞技层面的高光,但他的任期还包括多次获得欧冠资格、持续参与欧战以及通过出售球员获得的巨额收入。

俱乐部的转会策略在很大程度上依赖于以相对适中的价格引进有潜力的球员,将他们培养成成熟球员,并最终通过谈判让其高价转会至更富有的欧洲俱乐部。兰德尔·科洛·穆阿尼仍是最引人注目的例子。这位法国国脚于2022年从南特自由转会加盟,而仅仅一年后,巴黎圣日耳曼就支付了据报道9000万欧元的基础转会费将其签下。

奥马尔·马尔穆什遵循了极为相似的轨迹。法兰克福在2023年未支付转会费签下这位埃及人,随后在2025年1月以约7500万欧元将他出售给曼城。乌戈·埃基蒂克则是另一项非凡的成功。这位法国前锋最初通过租借安排并随后行使买断选项从巴黎圣日耳曼加盟,在利物浦据报道支付8800万欧元签下他之前,他已成长为德甲最具威胁的攻击手之一。

成功故事并不局限于进攻球员。厄瓜多尔后卫威廉·帕乔据报道以900万欧元从安特卫普加盟,随后以约4000万欧元的身价转投巴黎圣日耳曼。更近一些,左后卫纳撒尼尔·布朗从一笔廉价的纽伦堡引援成长为德国国脚。他今夏以5000万欧元转会拜仁慕尼黑,又带来了一笔巨额财政收入。

克勒舍本人将布朗的转会称赞为对法兰克福培养工作的认可,并强调俱乐部帮助培养出了一名能够创造德甲球队之间创纪录转会费的球员。

然而,这位即将离任的高管引援记录中也包括代价高昂的失望。埃利耶·瓦希于2025年1月据报道以约2500万欧元基础转会费从马赛签下,却没能在德国重现他此前在法甲的状态。瓦希在租借返回法国之前仅为法兰克福打入一粒正式比赛进球。

他目前正再次租借效力于尼斯,据报道法兰克福希望这家法甲俱乐部行使1700万欧元的买断选项。米希·巴舒亚伊、延斯·彼得·海于格、卢卡斯·阿拉里奥和热罗姆·翁盖内也属于克勒舍任内不成功的引援。这些参差不齐的结果也说明,任何依赖发掘被低估人才并产生未来转会利润的引援策略都存在固有风险。

多年来,法兰克福最成功的交易轻松盖过了那些失望。然而,最近市场环境的变化和竞技层面的困难迫使俱乐部重新考虑其策略。

法兰克福领导层概述新的财务与竞技优先事项

在周一会员大会上,等待克勒舍继任者的挑战变得更加清晰;首席执行官阿克塞尔·黑尔曼和监事会主席马蒂亚斯·贝克概述了法兰克福战略的一项重大调整。黑尔曼承认,支撑法兰克福近期发展的商业模式已经发生变化。

这位高管解释说,巨额转会收入使法兰克福能够重新投资于球队,并改善俱乐部的整体竞技基础设施。然而,最近的转会窗表明,产生此类利润已不能再被视为理所当然。因此,黑尔曼呼吁法兰克福减少对球员出售的财务依赖,并加强俱乐部在整个莱茵-美因地区的商业关系。

这一策略并不代表完全放弃俱乐部此前的引援理念。法兰克福仍打算识别并培养有前途的国际球员。尽管如此,贝克强调,年轻潜力球员成本不断上升,加上高价离队市场萎缩,要求俱乐部重新考虑其优先事项。

法兰克福现在打算更加关注德国转会市场,并通过自家青训学院培养球员。考虑到球队近期人员更替的幅度,这些拟议调整尤其重要。德国足球新闻详尽的2026/27赛季法兰克福战术前瞻审视了布朗的离队和其他防线变动如何让许特在赛季甚至尚未开始前面临棘手的人员和战术问题。

这些担忧随后转化为令人失望的德甲表现。德国足球新闻对许特在法兰克福反复出现问题的剖析,进一步凸显了这位奥地利教练面临的困难。许特最终放弃了他偏好的4-2-2-2阵型,以寻求更大的防守稳定性,这一战术调整带来了对阵美因茨时急需的胜利。克勒舍的继任者现在必须协调俱乐部长期以来的雄心与打造更稳定阵容的现实需求。

下一任体育主管预计将补强一支表现不佳的球队,制定更可持续的引援模式,改善青训学院与一线队之间的衔接,并与黑尔曼和许特都建立有效的工作关系。

法兰克福近期的成功确保这一职位仍然具有吸引力。然而,等待最终获任者的职责远远不止谈判下一笔有利可图的转会。

因此,俱乐部寻找克勒舍继任者的工作不仅仅代表一次人事变动。它还可能决定法兰克福在一个异常成功但日益艰难的五年时期之后,如何应对下一阶段的发展。

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