纽卡斯尔联老板在雅伊斯勒解雇事宜的详细更新中“并非视而不见”，资深球员给出看法
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“内部正在提出疑问”，但纽卡斯尔联主帅马蒂亚斯·雅伊斯勒尚未面临被喜鹊管理层解雇的风险。
“内部正在提出疑问”，但据报道，纽卡斯尔联主帅马蒂亚斯·雅伊斯勒尚未面临被喜鹊高层解雇的风险。
喜鹊以积极姿态开启本赛季，客场战胜托特纳姆热刺，这场胜利夹在对阵利物浦和伯恩茅斯的两场平局之间，同时球队还在联赛杯中淘汰西布罗姆维奇和米尔沃尔晋级。
然而，纽卡斯尔联最近四场英超仅胜一场，七轮过后已下滑至积分榜第11位。
一些球迷已经在质疑雅伊斯勒——他在夏天接替长期执教的主教练埃迪·豪——但The Athletic的克里斯·沃坚称，这位前萨尔茨堡红牛主帅尚未在圣詹姆斯公园球场面临下课危机。
在被问及纽卡斯尔联董事会还能给雅伊斯勒多少时间时，沃在问答中回答：
> “毫无疑问，降级会是一场灾难，但我认为我们还没到那个阶段。我理解四场三负以及有球和无球时的挣扎所带来的日益加剧的焦虑，但我还没有感受到纽卡斯尔联内部出现恐慌。”
> “这并不意味着高层对明显的短板视而不见。内部正在提出疑问，而且一直坚持的是，在这一管理层架构下，如果事情进展不顺，就会有问责，也会相互质疑。”
> “纽卡斯尔联一直坚持认为，他们本就预期这会是一个坎坷的赛季，而掌权者一直坚称不会受球迷意见左右（周六终场时确实有嘘声，不过我认为这些嘘声与对裁判的不满以及普遍的沮丧情绪混在一起，未必是专门针对主教练的）。”
> “毫无疑问，雅伊斯勒值得得到时间。他执教还不到三个月，接手的阵容失去了四名最优秀的球员，而且缺少能决定比赛胜负的球员和创造力。他可支配的资源有限，因此需要得到体谅，尤其考虑到他在英超执教层面还是新手。”
> “然而，这并不意味着雅伊斯勒就能免于问责，他需要有一套更清晰可辨的有球策略，而不只是向前长传，而且他必须证明自己能让球队变得更难对付。如此多的不安似乎源于一种担忧：雅伊斯勒要么并未真正看到这其实是一个多么深层次的问题，要么就是根本无力解决它。”
> “高层花费1000万欧元（840万英镑、1120万美元）从吉达国民请来雅伊斯勒，并称赞了他的资历和潜力。从很多方面来说，他们需要这次任命奏效；如果无效，那么关于他们决策的质疑就会浮现。埃迪·豪在当时选择辞职，让俱乐部陷入困难境地，但俱乐部本可以更早决定更换主教练，当时也会有其他候选人可供选择。”
> “目前，没有迹象表明雅伊斯勒的帅位受到威胁——考虑到过渡期，也不应该有这种迹象。但成绩最终决定主教练的命运，他确实需要一些积极的成绩和表现，来印证人们对他展现出的信任。”
‘与雅伊斯勒关系密切的消息人士对有关他是另一个鲁本·阿莫林的暗示感到恼火’
在The i Paper的另一篇报道中，据称在喜鹊主帅进行会谈后，纽卡斯尔联资深球员对雅伊斯勒的原则和战术“100%投入”。
报道解释说：‘确实，据了解，雅伊斯勒不会在麻烦初现时就放弃自己的原则——尤其是在他频繁向年轻球员群体强调这种踢法的好处之后——但他已就体系以及球员如何在该体系中各司其职向资深球员征求意见。得到的回答是，球队对这些原则“100%投入”——包括四后卫、高位压迫和高强度。
与雅伊斯勒关系密切的消息人士对暗示他是另一个鲁本·阿莫林的说法感到恼火，后者因过于固守一套体系而付出代价。他们强调，雅伊斯勒准备做出调整，他的战术设置中有内在的“灵活性”。与球员保持持续沟通——这已经是他策略中一个引人注目的部分——将成为他未来执教方法的一条关键主线，而且对最近几周发生的事情也有一些可体谅之处。’